วันอาทิตย์ที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ. 2558

การจัดห้องประชุมแบบต่างๆ

การจัดห้องประชุมแบบต่างๆ

    การจัดสถานที่สำหรับการประชุ ถือเป็นสิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่ง เพราะจะส่งผลต่อประสิทธิภาพของการประชุม จึงต้องมีการจัดรูปแบบห้องประชุมไว้หลายรูปแบบ เพื่อให้สอดรับกับการประชุมแบบต่างๆ ดังนี้

        ๑. แบบห้องบรรยาย (Classroom-type Seating)
เป็นแบบที่มักใช้ ในโครงการฝึกอบรมหรือการประชุมที่มุ่งให้ความรู้แก่สมาชิกเป็นหลัก ซึ่งจะมีข้อจำกัดในการร่วมกิจกรรมกลุ่มของสมาชิกที่เข้าประชุมหรือฝึกอบรมลักษณะของการจัดที่นั่งแบบนี้  จะมีโต๊ะและเก้าอี้ เพื่อจะได้สะดวกต่อการจดบันทึกถ้อยคำของวิทยากรหรือบันทึกสรุปหรือข้อความต่างๆ ที่ผู้เข้าประชุมต้องการเขียน


        ๒. แบบการประชุม (Conference-type Seating)  
แบบนี้จัดเก้าอี้เป็นวงกลม  เป็นแบบที่เหมาะสำหรับการฝึกอบรมหรือการประชุมที่มุ่งเน้นให้สมาชิกที่เข้าประชุมหรือฝึกอบรม ได้แสดงความคิดเห็นแบบกลุ่มใหญ่ และมีการบรรยายจากวิทยากรค่อนข้างจำกัด หรืออาจไม่มีการบรรยายจากวิทยากรเลย



        ๓. แบบตัวยู/ แบบเกือกม้า (Horseshoe  Arrangement)  
เป็นแบบที่เหมาะสำหรับการฝึกอบรมหรือการประชุมที่มีทั้งการบรรยายจากวิทยากร และการระดมความคิดเห็นแบบกลุ่มใหญ่ของสมาชิกที่เข้าประชุมหรือฝึกอบรม  ใช้ในการประชุมฝ่ายเดียวเป็นการให้ความเห็นร่วมกันหรือเพื่อหาข้อยุติร่วมกัน ซึ่งมีประธานเพียงคนเดียว หรืออาจมีรองประธานนั่งร่วมกับประธานที่ประชุมก็ได้


๔.     แบบโพลีเซียม /แบบอัฒจันทร์ /แบบรูปพัด (Fan-type Seating)
 ใช้ในการประชุมเพื่อนำเสนอวิชาการ การแสดงผลวิจัย  การอธิบายรูปแบบทฤษฎีต่างๆ   เป็นแบบที่มักใช้กับโครงการฝึกอบรมหรือการประชุมที่สนับสนุนให้มีการทำกิจกรรมกลุ่มของสมาชิกพร้อมๆ กับการบรรยายจากวิทยากร
    
       ๕. แบบโรงภาพยนตร์ (Theatre)  
แบบนี้ไม่มีโต๊ะ มีแต่เก้าอี้ สามารถนั่งได้จำนวนมาก ใกล้ชิดกัน ผู้เข้าร่วมประชุมมีโอกาสแสดงความคิดเห็นได้มาก  แบบนี้ต้องมีประธานคนเดียว


          นอกจากนี้ยังมีการจัดห้องประชุมแบบอื่นๆ อีก เช่น
Ø แบบรูปตัวไอ ( I )  ใช้กับการประชุม 2 ฝ่าย ที่จะหาทางออกในปัญหาร่วมกัน จัดเฉพาะในหน่วยงานที่แยกกัน  เรียกว่า การประชุมแบบ ทวิภาคี  ถ้าไม่จำเป็นก็ไม่ควรจัดโต๊ะแบบนี้ เพราะเป็นการทำลายบรรยากาศแห่งมิตรสัมพันธ์
Ø แบบสามเหลี่ยม แบบ ฝ่าย เรียกว่าการประชุมแบบ ไตรภาคี
Ø แบบสี่เหลี่ยม  แบบ 4  ฝ่าย

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น